8th Pay Commission Update : केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है! माना जा रहा है कि जल्द ही उनकी सैलरी में जबरदस्त इजाफा हो सकता है। अगर सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू करती है, तो इसका फायदा न सिर्फ कर्मचारियों को बल्कि पेंशनर्स को भी मिलेगा। चलिए, जानते हैं क्या हो सकता है नया अपडेट।
10 साल में आता है नया वेतन आयोग
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को लागू हुए 9 साल होने वाले हैं। नियमों के मुताबिक, हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग बनता है। ऐसे में कयास लगाए जा रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग का ऐलान जल्द हो सकता है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों में भारी बढ़ोतरी होगी।
2025 बजट में हो सकता है ऐलान
7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, जिसने कर्मचारियों को काफी राहत दी थी। अब उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग के तहत भी सैलरी में अच्छा खासा इजाफा होगा। सूत्रों के मुताबिक, 1 फरवरी 2025 को पेश होने वाले केंद्रीय बजट में इसका ऐलान हो सकता है।
बेसिक सैलरी में कितना होगा इजाफा?
खबरों की मानें, तो अगर 8वां वेतन आयोग लागू हो गया, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी लगभग ₹34,500 तक बढ़ सकती है। यानी करीब 186% तक की बढ़ोतरी! फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.86 गुना करने की चर्चा है, जिससे सैलरी और पेंशन दोनों में फायदा होगा।
कर्मचारियों की राय
कर्मचारियों का कहना है कि अगर सैलरी बढ़ जाती है, तो महंगाई और खर्चे संभालना आसान हो जाएगा। अभी 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जिसकी वजह से बेसिक सैलरी ₹18,000 तय की गई थी। अब फिटमेंट फैक्टर को 2.86 करने की मांग की जा रही है।
पेंशनर्स को भी मिलेगा फायदा
8वें वेतन आयोग के लागू होने से पेंशनर्स की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी। फिलहाल न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है। नए फिटमेंट फैक्टर के साथ, यह बढ़कर ₹25,740 तक पहुंच सकती है।
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महंगाई भत्ते में भी होगी बढ़ोतरी
अभी कर्मचारियों को बेसिक सैलरी के अलावा महंगाई भत्ता (DA) भी मिलता है। जनवरी 2025 से महंगाई भत्ता और बढ़ने की उम्मीद है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने से इन-हैंड सैलरी और पेंशन दोनों में बढ़ोतरी तय है।
सरकार के इस कदम का बेसब्री से इंतजार हो रहा है। देखते हैं, 8वें वेतन आयोग की खबरें कब हकीकत बनती हैं!
